Aufbauend auf den drei Fachkolloquien (2007, 2014, 2016) und der online-Befragung „Promotion und danach“ (2014) plant der Alumni-Beirat vom 28. bis 30.09.2018 in Hofgeismar ein weiteres Fachkolloquium, welches sich mit dem Thema der finanziellen Absicherung nach einem Promotionsstipendium und der Stärkung von Verhandlungsstrategien befasst. Das Fachkolloquium richtet sich an aktuelle und ehemalige Stipendiaten und Stipendiatinnen.
Aus Diskussionen bei DBU-Veranstaltungen ging hervor, dass großes Interesse an der Klärung der formalen Rahmenbedingungen der finanziellen Absicherung nach einem Promotionsstipendium besteht. Für viele frisch Promovierte folgt der Übergang in den Beruf, andere nehmen eine Auszeit vor dem Einstieg in den Beruf oder gründen Familien. Die individuelle Entscheidung, ob aktiv oder durch äußere Umstände hervorgerufen, ist häufig mit neuen Herausforderungen verbunden. Für Berufseinsteiger stellt sich die Frage des Einstiegsgehaltes und im Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) der Einstufung in die Entgeltgruppe. Promovierte, die zunächst eine Auszeit nehmen, keine passende Beschäftigung finden oder Eltern werden, befassen sich womöglich mit den Rahmenbedingungen der Entgeltersatzleistungen.
Neben der Promotion sind zudem entsprechende Soft Skills für den Übergang ins weitere Arbeitsleben nötig. Es müssen Gespräche mit potenziellen Interessenkonflikten, z. B. mit der Doktormutter/dem Doktorvater, dem neuen Arbeitgeber und Repräsentanten der Sozialleistungsträger gemeistert werden. Außerdem kann eine neue Arbeitsaufgabe auch einen Wechsel der „Schreibtischseiten“ bedeuten, sodass nun Führungsgespräche mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geführt werden müssen. Das Thema „Erfolgreich verhandeln“ ist besonders für Stipendiatinnen von großer Bedeutung. Im Schnitt verdienen Frauen weniger als gleich qualifizierte männliche Kollegen in gleichen Positionen. Ein Grund dafür kann unter anderem das teilweise zurückhaltende Auftreten bei der Gehaltsverhandlung sein.
Die Deutsche Bundesstiftung Umwelt (DBU) hat seit 1992 über 1.300 Stipendiatinnen und Stipendiaten gefördert, woraus sich ein wertvolles Netzwerk etabliert hat. Das Netzwerk verfügt über Wissen und Erfahrung, die bei den nächsten beruflichen Schritten hilfreich sein können. Auf dem Fachkolloquium soll daher das im Netzwerk vorhandene Know-how ausgeschöpft und durch professionelle Referentinnen und Referenten erweitert werden, um aktuelle und ehemalige Stipendiatinnen und Stipendiaten (1.) über die finanziellen Absicherungsmöglichkeiten nach der Promotion besser zu informieren und (2.) mit einem entsprechenden Verhandlungstraining besser vorzubereiten. Zu diesen Themen und zum Wissensmanagement im DBU-Stipendiaten-Netzwerk möchten wir mit diesem Fachkolloquium einen Beitrag leisten.
Der erste Tag sieht den thematischen Einstieg mit einem Einführungsvortrag und der Darstellung des im DBU-Stipendiaten-Netzwerk vorhandenen Wissens und den Erfahrungen zum Thema „Finanzielle Absicherung nach dem Promotionsstipendium“ vor. Hierfür laden wir Alumni, die bereit sind, im Rahmen des Fachkolloquiums ihre Erfahrungen auszutauschen, herzlich ein. Am zweiten Tag sollen Workshops zu den Themen „Schwierige Gespräche führen“ und „Verhandlungsstrategien“ angeboten werden. Die Zahl der Teilnehmenden wird auf 30 Personen begrenzt. Es wird ein Teilnahmebeitrag von 50,00 € pro Person erhoben.
Bitte merkt Euch den Termin vor. Eine weitere Nachricht mit dem Programm und dem Anmeldeverfahren folgt bald.
Wir würden uns sehr freuen, wenn viele von Euch sich von dem Fachkolloquium angesprochen fühlen und Interesse haben, dabei zu sein.
Mit freundlichen Grüßen
Der Alumni-Beirat DBU-Alumni.de
